陕中医教评办〔2021〕16号

关于印发《陕西中医药大学大学生

教学信息员考核方案》的通知

各单位、各部（处室）：

为了进一步加强大学生教学信息员队伍的动态管理，提高教学信息员工作质量，根据《陕西中医药大学大学生信息员制度实施办法》（陕中医规范〔2020〕3号），经过广泛征求意见和充分论证，现将《陕西中医药大学大学生教学信息员考核方案》予以印发，请遵照执行。

陕西中医药大学校长办公室

2021年9月6日

陕西中医药大学大学生教学信息员考核方案

一、考核对象

任期内大学生教学信息员

二、考核标准

实行动态量化打分制。基础分为60分，由指导教师和校院两级信息员组长组成考评工作组，对信息员的工作表现进行加（扣）分，评优时以分高者胜出，任期内评分不足45分予以即时辞退。基础分考评范围包括：

1.有正确的政治方向，拥护党的路线、方针、政策，坚决拥护中国共产党的领导思想、品德高尚。

2.自觉遵守校纪校规，维护学校荣誉，维护集体形象，起模范点头作用，近一学年无违纪、违规现象发生。

3.团结合作意识强，关心集体利益，注意维护集体形象。

4.学习成绩优良，具有较强的学习能力。

5.在同学中有良好声誉，能够代表广大同学利益，收集、整理教学信息，全身心为同学服务。

三、考核内容

（一）信息员考核

1.工作效果考核

（1）反馈表上报时效性

每两周上交一次反馈表，有效时间内按时提交反馈表每次加2分，反之则扣2分，无故不上交者每次扣5分。（反馈表下发24小时内为有效时间）

（2）反馈表内容有效性

反馈表所填内容实事求是，客观公正，能准确反映班级教师教学和学生学习情况，按要求填写每次加2分；消极怠工，未能认真总结整理信息反馈的，每次扣2分；若歪曲事实，或信息填报都为“无”，则扣5分。

（3）会议出勤

按时参加校、院（系）二级信息员工作例会每次加2分；积极发言加1分；每学期例会请假累计每二次扣1分，无故缺席者每次扣5分。教学信息员三次不参与例会取消评优资格。

（4）其他教学信息及时反馈情况

能够积极主动反馈教学信息情况，经确认属实后，加2分；出现教师迟到、无故缺课、私自调停课、教学任务懈怠、未完成等教学突发情况时，能够及时联系，协助解决出现的问题加2分。

2.其他

（1）具有团队精神，自觉维护信息员内部团结。每学期按时完成所有任务，信息小组所有成员加1分，组长加2分。

（2）树立全局观念，因个人原因影响整体工作者，视情况扣减5-10分。

（3）在信息员群里无故不回复消息，不积极参加群内有关事宜讨论者减1分

（二）院系信息员小组组长考核

1.工作效果考核

（1）收集院系信息员上报信息且分类明确每次加2分，未按时开展信息收集工作每次扣1分，因工作懈怠延误信息收集与上报造成教学事故或重大损失者扣5分。

（2）认真组织开展小组信息员例会每次加2分，未按时组织开展每次扣1分，无故延误或取消例会者扣5分。

（3）按时提交小组反馈表至教评中心每次加2分，未在规定时间上交反馈表的每次扣1分，无故不上交者扣5分。

（4）加强信息员小组的组织建设工作,小组信息员团结奋进且工作效率较高，根据校级组长与中心指导教师联评酌情加2-5分；对信息员小组工作不负责任、对组内出现的问题未及时解决的每次扣2分，情节严重者扣5分。

（5）能够及时向院系信息员传达有关教学信息酌情加2分；因传达不及时、捏造、隐瞒教学情况者造成教学事故，每次扣5分。

2.其它

每学期内，能够每次及时无误地完成指导教师及校级组长交办教学相关工作加5分；所需表格出现差错、工作消息不及时回复每次扣1分。

（三）校级信息员组长考核

1.工作效果考核

（1）及时将教学信息员、信息员组长提供的信息认真分析研究，进行分类汇总向教评中心反馈加2分，未按时开展信息收集工作每次扣1分，因工作懈怠延误信息收集与上报造成教学事故或重大损失者扣5分。

（2）认真组织开展信息员组长工作例会，做好会议记录和小组工作记录收集每次加2分，未按时参加每次扣1分。

（3）积极参与分管院系信息员小组组织的会议及各项活动加2分

（4）主动向信息员反馈有关信息处理结果；宣传有关教学管理规章制度酌情加2-5分。

（5）协助教评中心和其他相关部门组织完成教育教学质量评价等工作酌情加2-5分。

2.其它

每学期内，能够每次及时无误的完成指导教师交办的教学相关工作酌情加2-5分；所需表格出现差错、工作消息不及时回复每次扣1分。

四、其他

考核评分作为信息员评优和信息员组长推荐、评优的主要参考依据，最终解释权归学校教育教学质量监控与评价中心所有。